De SWOT-Analyse

Het afgelopen jaar heb ik een SWOT-analyse bijgehouden. Het bijhouden van de SWOT-analyse heb ik gedaan aan de hand van lesmateriaal, feedback en zelfreflectie. De SWOT-analyse is voor mij een concreet middel om mij verder te ontwikkelen als docent. Het geeft namelijk duidelijk de ontwikkelpunten weer.

Voor de twee onderstaande competenties geef ik een SWOT-analyse over mijn functioneren als docent.

Competentie 4. Organisatorisch competent (Bijlage VIII t/m XII)
Sterke-punten

Om het leerproces van de leerlingen te ondersteunen richt ik mijn onderwijs zo in dat de leerlingen elke fase van het leerproces doorlopen. Dit door een planning per periode te maken, aan het begin van de periode een toetsoverzicht te geven, huiswerk bij te houden, oefenmateriaal uit te delen en uitvoerig de toets te bespreken. Het is voor mij de basis om de leerlingen nieuwe lesstof uit te gaan leggen.

Zwakke punten
Een aandachtspunt is het bewaren van ingeleverd leerlingen materiaal.

Kansen
De leerlingen gaan nu vooral op basis van mijn organisatie aan het werk. Een kans is om de leerlingen zelf meer sturing te geven aan de indeling van hun eigen leerproces. Bijvoorbeeld door de leerlingen zelf een moment van huiswerkcontrole in te laten plannen.

Bedreigingen
Wanneer ik te weinig orde aan breng in het materiaal dat de leerlingen inleveren, kan ik de ontwikkeling van de leerlingen niet overzichtelijk in kaart brengen. Dit kan ten koste gaan van de feedback die leerlingen krijgen op hun leerproces.

Competentie 5. Competent in samenwerken met collega’s. (Bijlage XI)

Sterke-punten

Het afgelopen jaar heb ik met een aantal collega's gewerkt aan het bedenken van oplossingen voor lessituaties. Voorbeelden hiervan zijn het opstellen van een huiswerkcontrole formulier, het maken van een periode planning en het opstellen van RTTI toetsen. Hierbij heb ik het voortouw genomen om een eerste opzet te maken. Vooral het bedenken van een oplossing en niet het blijven hangen in de problemen is een positieve bijdrage van mij als collega.

Zwakke punten
Ik houd mij niet altijd aan mijn lange termijn planning. Een gevolg hiervan is dat ik afspraken met collega's op het laatste moment moet maken. Dit past niet altijd in de planning van de collega en kan frustrerend overkomen.

Kansen
Het is voor mij een kans om meer rekening te houden met de planning van collega's. Dit door mij te houden aan mijn eigen planning en tijdig naar collega's te stappen om te vragen wanneer het hen uitkomt. 

Bedreigingen
Niet op tijd afspraken kunnen maken met collega's doordat ik mij niet houd aan mijn eigen planning.